开展多样化培训，提升全员综合素质
落实班组安全生产积分制，每人每年12分，每天兑现、每周公示，年累计扣分达到12分，实行强制安全教育、停工学习。落实安全生产责任制，抓好安全生产责任制考评，班组制订了36项工作任务清单，把责任分解到每个岗位、每名班员，确保工作落地见效。
公司领导包保班组，党员干部带头跟班操作，与职工同上班、同下班、同就餐，班组管理结果与干部绩效挂钩。管理干部每天参加班前会，每月参加安全专题会，全面深入参与班组管理，时刻掌握职工思想动态，及时解决职工“急难愁盼”问题，班组人员日益稳定，流失率大幅降低。
新疆宜化尿素维修班将倍加珍惜这份荣誉与肯定，戒骄戒躁、再接再厉，以更加务实、更加奋进的姿态抓实抓细班组建设，力争再上新台阶、再创新业绩。
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